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新聞

黨建引領風帆勁 ——龍礦集團李樓煤業2020年黨建工作回眸

發布時間:2021-01-12 15:40:26 來源: 《國企》 作者: 李斌 梁凱 責任編輯:郭磬雅

有一面旗幟,歷經風雨,愈加鮮艷;有一支隊伍,久經磨煉,斗志彌堅。一年來,李樓煤業黨委和廣大黨員牢記初心使命、強化擔當作為,筑建起一座座堅強的戰斗堡壘,樹立起一面面高揚的旗幟,引領企業在深化改革中迎接挑戰,在打造綠色、智慧礦山中奮力實踐,在服務大局中揚帆逐浪,鐫刻出全面加強企業基層黨建工作的堅實足跡,樹起了新時代現代化煤炭企業新形象。

抓實政治建設,樹起忠誠擔當新形象

剛剛過去的2020年,注定是李樓煤業不平凡的一年。這一年,疫情防控阻擊戰、安全生產保衛戰、經營管控生存戰等“大戰役”接二連三,企業發展面臨嚴峻考驗。面對一系列困難和挑戰,李樓煤業黨委全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”工作要求,圍繞“解放思想、提振信心、扭虧創效”工作主線,堅持強化理論武裝,開展黨委理論學習中心組集中學習14次,研討交流4次,形成研討交流材料36篇,領導班子成員深入基層開展調查研究,形成調研報告9篇,有效解決基層問題36件(次)。

尤其是面對新冠疫情,黨委主要同志放棄春節假期,第一時間返崗成立以黨委“一把手”為組長、其他成員為副組長的疫情處置工作領導小組,果斷采取封閉措施,嚴把入職關、入口關、消殺關、個人關、現場關等五個關口,與礦區職工群眾一起,多點發力阻斷疫情傳播途徑,齊心協力打響人民戰“疫”,充分發揮了黨組織的領導核心、政治核心、黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用,實現了安全生產、經營管控、職工隊伍的穩定向好。

抓實思想建設,樹起團結奮進新形象

面對2020年企業深化改革發展穩定任務重、矛盾風險挑戰多的實際,李樓煤業黨委充分發揮思想建設正本清源、立根固本、補鈣壯骨、凝心鑄魂的作用,嚴格履行意識形態主體責任,完善意識形態、輿情管控和統戰工作等制度,持續深化“講大局、聚合力,保穩定、促發展”形勢任務教育和“解放思想拓思路、提振信心聚合力、擔當作為保發展”主題形勢任務教育,引領廣大黨員干部員工苦干、實干。在保持防控穩定和安全穩定的前提下,強力推進“智能礦山”建設和“一提雙優”等重點工程落地,先后完成了1302(上)工作面、1303工作面智能化建設和1306工作面綜掘機遠程智能操控,用勇擔當、敢作為交出一份不負所望的的答卷。

與此同時,公司黨委牢牢把握主旋律,在中國煤炭報、中國礦業報、國企黨建雜志、大眾日報、中國煤炭網、山東能源網等平面及網絡媒體發布企業新聞40多篇,突出宣傳礦井各條戰線的好做法、好成效,熱情謳歌新時代礦工良好的精神風貌,唱響主旋律,傳遞正能量,展現了企業風采,提升了企業社會美譽度。

抓實組織建設,樹起從嚴過硬新形象

為持續推進黨建思想政治工作特色化、品牌化、效能化,李樓煤業黨委扎實開展了黨建“532綜合診斷活動”,基層黨支部全部通過過硬黨支部驗收。其中綜采一隊黨支部推薦為年度“省屬企業過硬黨支部示范點”,有4個基層黨支部分別被集團公司黨委命名為“創新創效黨支部”“安全堡壘黨支部”“精益管理黨支部”和“品牌黨支部示范點”;組織實施黨支部書記“頭雁”工程,集團公司命名表彰“黨支部書記示范崗”4個,黨員先鋒(示范)崗6個;積極開展黨員“創新創效做表率、挖潛降本當先鋒”主題實踐,共完成創新創效17項、征集“金點子”16條;嚴肅黨內政治生活,落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,規范“燈塔-黨建在線”智慧黨建等網上平臺,實現“線上+線下”無縫銜接、精準同步。

抓實人才建設,樹起示范引領新形象

堅持在“一專多能、一職多用”上下功夫,健全完善了黨政人才雙向交流機制,確保了“人盡其才,才盡其用”。圍繞培養高能力管理人員、高智能技術人員和高技能技工人員“三高”技能人員,著力構建培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的人才培養新機制,暢通人才培養成長成才的“綠色通道”,積極營造了尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍。共產黨員孫勝牽頭成立“孫勝高技能人才創新工作室”,開展高溫熱害、自然發火隱蔽致災因素治理為主要內容的課題攻關研究,主要完成了《高溫、沖擊地壓礦井綜放工作面自然發火綜合防治技術》等技術研究,工作室順利通過能源集團驗收,技術應用獲得省煤學會科學技術二等獎1個,三等獎2個,全國節能協會節能減排技術發明三等獎1個,各類五小創新成果38項。

抓牢作風建設,樹起擔當執行新形象

一年來,緊緊圍繞“如何割除思想上的雜草,充滿思想果實”“如何贏在執行”“怎樣工作才能經得起推敲”“精雕細琢打造精品工程有什么重要意義”等話題,開展了“統一思想提境界、我談執行抓落實”大討論活動,提升了“愿為”的思想自覺;組織開展了“科(區)長論壇”和“支部書記論壇”,通過交流學習,引導全員上下一條心、擰成一股繩,人人爭做戰斗員,人人爭當主人翁、建設者;以“強化執行力建設、切實轉變工作作風”為重點,對檢查考核提出的問題反復整改不到位、落實不徹底的部門掛牌督辦,開展干部紀律作風專項檢查,大力營造了“想干事”的濃厚氛圍,樹起黨員干部擔當執行的新形象。

抓實黨風廉政,樹起廉潔務實新形象

聚力打造“陽光國企、廉潔李煤”,扎實開展了“廉潔有尊嚴”主題教育,深入推進“廉潔文化進區隊到班組”和“五項廉政教育”,組織副科級以上管理干部及“五管”人員開展了“八不承諾”活動,組織支部書記開展講廉政黨課活動,利用“每月一廉”廉政黨課時間,開展廉政法律法規、專題知識和典型案例剖析等學習;建立健全了監督制約機制;制定了《關于貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》、《管理人員個人重大事項報告制度》、《節假日督查和曝光制度》等8項制度,完善了辦公用房使用、公車使用、公務接待、津貼和福利發放、差旅費報銷等13項管理規定,確保中央八項規定精神不折不扣落地;積極開展大宗散裝物資專項監督檢查、合同專項監督檢查、落實中央八項規定精神專項整治等一系列活動,打造了風清氣正的良好發展環境。

抓實群團建設,樹起暖心惠民新形象

積極發揮群團組織的“橋梁紐帶”作用,持續深化“788”廠務公開,依法公開各類事項73項,基層單位、班組公開事項達240余項,有效維護了廣大職工依法享有的知情權、參與權、表達權、監督權;全力解決職工關心關注的熱點、難點問題40多條,為1500多名工會會員發放了米、面、花生油等兩慰問品以及生日蛋糕;走訪慰問困難家庭25戶,幫扶困難職工60人;每月開展一次井口安全慰問送溫暖活動,確保了“每月關愛到一線、全年關懷不斷線”。

風好正揚帆,一路永向前。站在新的起點上,李樓煤業黨委肩上有責任、心中有職工,將帶領廣大黨員干部員工勇立潮頭,爭當無愧于新時代的奮斗者,在企業實現高質量發展的征程上砥礪前行。



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